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IT-Projektmanager:in (m/w/d)

Graz | Rosental | Vollzeit | m/w/d

Warum brauchen wir dich ?

Wir setzen um! Als IT-Projektmanager:in kümmerst du dich in einem unserer Umsetzungsteams um den laufenden Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Kunden. Dabei agierst du als Schnittstelle zwischen Kunde und dem Entwicklungsteam und steuerst den Prozess.

Hier fühlst Du dich angesprochen

  • Business Development
    Du hast Spaß daran, die Vision unserer Kund:innen in die Realität umzusetzen. Mit deinem Fokus auf ganzheitliche Lösungen evaluierst du Anforderungen auf technische Machbarkeit und hast dabei die Endkund:innen immer im Blick.
  • Communications
    Du bist kommunikativ und kannst dir schnell einen Überblick verschaffen, wo welche Informationen benötigt werden – intern als auch extern.
  • Accounting
    Du hast ein Gespür für Zahlen. Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
  • Projektmanagement
    Time Management und Requirements Engineering sind für dich keine Fremdwörter. Dir liegt etwas daran, Ideen von der Konzeption bis zur Release-Party zu begleiten.
  • Keep it cool
    In herausfordernden Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf, gibst Prioritäten vor und entscheidest im Sinne des Projekt- und Teamerfolgs.
  • Dein Profil
    Du hast eine wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung absolviert, verfügst über ein grundlegendes Verständnis von IT-Abläufen und hast bereits 3-5 Jahre Erfahrung mit IT-Projekten gesammelt.

Das bewirkst Du

  • Du unterstützt das Team in der Konzeption und Umsetzung von Change Requests und Projekten während der Onboarding-Phase
  • Du übernimmst die Verantwortung nach der Onboarding-Phase und setzt eigenständig Projekte in Form von Neuimplementierungen mit dem Entwicklungsteam um
  • Du bist im Tagesgeschäft im konstanten Austausch mit unseren Kund:innen und Entwicklungspartner:innen – dabei kannst du immer auf deine Team-Kolleg:innen zählen
  • Du bist für die Durchführung der Leistungsverrechnung verantwortlich
  • Du erkennst Bedürfnisse und Potenziale und trägst damit positiv zur Weiterentwicklung unserer Kund:innen bei

Unsere Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten

    Wir als ACL legen einen großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen, deshalb geben wir Dir die Möglichkeit deine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen.

  • Gute Anbindung

    Spar Dir den Stress und lass das Auto zu Hause! All unsere Standorte sind maximal zehn Geh-Minuten von der nächsten Öffi Haltestelle entfernt.

  • Firmenrabatte

    Zum Beispiel mit unserem JobRad-Angebot leasen wir Dein Wunschrad. Du fährst damit zur Arbeit oder in der Freizeit, ganz wie Du willst. Die Leasingrate wird direkt über die Gehaltsabrechnung verrechnet

  • Obst / Gesunde Snacks

    Wir sorgen dafür, dass es Dir nicht an Brain food fehlt: in unseren Küchen/Gemeinschaftsräumen stellen wir Obst und gesunde Snacks zur Verfügung.

  • Kostenloser Kaffee / Tee

    Du kannst zu jeder Tages- und Nachtzeit kostenlosen Tee und Kaffee genießen.

  • Essenszuschuss (Lunchit)

    Kantine war gestern! Bei uns darfst Du entscheiden, wo Du deine Mittagspause verbringst und bekommst Deinen Essenzuschuss ganz einfach mit der Lunchit-App.

  • Mitarbeiter:innen-Events

    Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir regelmäßig Events wie Pizza & Gaming Nights oder gemeinsame Wandertouren organisieren.

  • Familienfreundlichkeit

    Es ist uns ein großes Anliegen unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zu geben Beruf und Familie in Einklang zu bringen, deshalb unterstützen wir sie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zu Home Office.

Zusätzlich bieten wir

  • Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen im E-Commerce-Bereich
  • Spannendes Aufgabengebiet mit Projekten namhafter Kunden
  • Kein All-In Vertrag und Home-Office-Tage nach Wunsch möglich
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Viel Gestaltungsfreiheit und gute Work-Life-Balance
  • Dynamisches junges Team, bei dem Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung und Flexibilität groß geschrieben wir

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 3.175 Euro (Bruttomonatsgehalt, Vollzeitbasis).

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte

Unsere Auszeichnungen stehen für hohe Qualitätsstandards, zertifizierte Arbeitnehmer:innen-Zufriedenheit und zeigt einfach, dass uns das Miteinander wirklich wichtig ist.

Siegel der HR-Awards